Po začatí reštrukturalizácie spoločnosti, ktorá vyústila do prepustenia 9% jej zamestnancov v minulom štvrťroku, sa Tesla očividne vracia do „nájomného múru“, pretože sa pokúša dodávať rekordný počet vozidiel v tomto štvrťroku a dosiahnuť ziskovosť.
Tesla bola najdlhšie v podstate zdanlivo nekončiacou prácou v oblasti náboru zamestnancov, pretože za päť rokov rástla z niekoľkých tisíc zamestnancov na takmer 40 000 pracovníkov.
Miera prijímania do zamestnania sa však v máji výrazne spomalila a spoločnosť Tesla v júni, keď začala reštrukturalizáciu, odstránila viac ako tisíc pracovných miest na svojej webovej stránke a oznámila, že prepúšťa 9% svojej pracovnej sily.
V tej dobe generálny riaditeľ Tesla Elon Musk povedal, že to neznamená, že dôjde k zamrznutiu v zamestnaní:
„Spoločnosť Tesla bude aj naďalej prijímať najvýznamnejšie talenty v kritických úlohách, keď postupujeme vpred, a stále existuje značná potreba ďalších výrobných pracovníkov.“
Po poklese počtu zamestnancov spoločnosť Thinknum, ktorá sledovala otvorené pozície spoločnosti Tesla na svojej kariérovej stránke, teraz uvádza, že nárast voľných pracovných miest v Tesle minulý mesiac o 23, 5%:
Skok opísali ako „návrat k rastu“a „nábor nových pracovníkov“:
„Zatiaľ čo 2 053 otvorených pozícií je stále ďaleko od posledného vrcholu 2 945 otvorených pozícií spoločnosti 19. mája 2018, zdá sa, že súčasný trend ukazuje, čo bola finančne ohrozená spoločnosť, ktorá sa vracia do formy rastu.“
Zo všetkých nových vymenovaných pozícií väčšina z nich nie je prekvapením vo Fremont Factory, kde Tesla stále plánuje zvýšiť výrobu modelu 3, svoje ústredie v Palo Alto a Gigafactory 1 v Nevade, kde tiež chcú zvýšiť výrobu.
Tesla tiež hľadá ľudí, ktorí obslúžia veľa pozícií v dodávke, pretože sa v súčasnom štvrťroku, čo je 50 000 až 55 000 kusov, pokúša dodať „ešte viac vozidiel typu 3, ako plánujú vyrobiť“.
V posledných týždňoch sa objavili náznaky toho, že dodávky a proces logistiky, ktorý vedie autá k zákazníkom, sa v skutočnosti stáva prekážkou, pretože spoločnosť Tesla zvyšuje výrobu.
Electrek's Take
Zatiaľ čo prepúšťanie bolo určite hroznou situáciou pre tých, ktorých sa to priamo týkalo, pre Teslu sme situáciu opísali ako „zmenšovanie a riadenie jej rastu“.
Aj keď 9% jej zamestnancov znie ako veľký pokles a predstavuje takmer 4 000 zamestnancov, znamená to len vrátiť sa o niekoľko mesiacov späť vo svojom počte zamestnancov v spoločnosti Tesla z dôvodu šialeného rastu.